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山西省國有資本投資運營有限公司旗下晉陽資產管理股份有限公司全資控股子公司招聘公告
2019-11-04 瀏覽 普通資訊

山西省國有資本投資運營有限公司旗下

晉陽資產管理股份有限公司全資控股子公司

上海晉陽商業保理有限公司

招聘公告

 

為了更好地選拔使用人才,根據公司經營管理需要,以市場化為原則,現面向社會公開招聘。

 

一、企業簡介

晉陽資產管理股份有限公司是山西省第二家國有地方性資產管理公司,隸屬省國有資本投資運營有限公司,注冊資本30億元。晉陽資產管理股份有限公司根據自身收購處置省屬國企低效無效資產,幫助其實現減負、脫困發展的自身定位和歷史使命,促進落實山西本土企業與上海自貿區等沿海發達地區產業融合的中長期戰略規劃,搭建晉、滬之間金融領域的創新與合作的橋梁,在上海自貿區設立全資控股子公司(上海晉陽商業保理有限公司)。

二、招聘崗位及名額

崗位:事業部下設兩個團隊一個綜合崗;

招聘名額:6名,其中:事業部總負責人1名,團隊負責人2名,團隊員工2名,綜合崗1名。

三、崗位職責

負責業務及項目開展工作,包括開拓業務市場、業務結構設計、項目篩選、項目談判、盡職調查、業務模式設計、存續項目管理、存續項目退出、新興業務探索以及相關文件準備等工作。

(一)總負責人

分析經濟形勢,負責與銀行及非銀行金融機構建立良好的業務關系,建立融資渠道;組織人員開拓保理市場,對保理項目進行調研工作;組織人員完成項目的篩選和評估并出具可行性研究報告;負責開發政府平臺類、國企類、大型民營企業類的保理項目;具備較強的財務分析判斷能力及較高的風險識別防范能力;保理業務,操作過大型政府平臺類與大型國企相關項目;完后公司交付的其它任務。

(二)團隊負責人

負責開拓國內商業保理業務;對項目進行盡職調查,搜集資料核實企業情況,撰寫項目盡職調查報告;負責客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關系維護;按照公司總體發展戰略,協助上級制定并實施公司業務發展規劃,以及和商業保理業務流程、規范;完成公司保理業務指定的拓展目標和計劃;負責項目商務談判、交易結構設計、內部協調、項目評審,跟進合同簽訂、資金交付及貸后管理,項目合同執行、監督等事宜;完成上級領導安排的其他專項工作。

四、任職條件

(一)事業部總負責人,要求年齡應在45周歲以下,本科及以上學歷、學士學位及以上相關金融、經濟、工商管理、會計、審計、法律等專業;應具有保理、融資租賃、銀行、擔保、期貨、信托等機構的任職經歷(原則上為:相當于同職級或下一職級3年以上經歷);應熟悉融資渠道拓展、金融資產流轉、投資、市場拓展、風險控制等,擁有管理經驗,具備較強的溝通能力、協調能力、領導能力。

(二)團隊負責人,要求年齡應在40周歲以下,本科及以上學歷、學士學位及以上相關金融、經濟、工商管理、市場營銷、會計、審計、法律等專業;具有保理、融資租賃、銀行、擔保、期貨、信托等機構的任職經歷和工作經驗可優先錄用;具備保理、銀行、基金、證券、期貨等相關金融從業資格可優先錄用;具備較強的溝通能力、協調能力。

(三)團隊員工,要求年齡應在35周歲以下,本科及以上學歷、學士學位及以上相關金融、經濟、工商管理、市場營銷、會計、審計、法律等專業;具有保理、融資租賃、銀行、擔保、期貨、信托等機構相關工作經驗可優先錄用;具備保理、銀行、基金、證券、期貨等相關金融從業資格可優先錄用;具備較強的溝通能力。

(三)綜合崗員工,要求年齡應在35周歲以下,本科及以上學歷、學士學位及以上相關中文、新聞、文秘、金融、經濟、工商管理、市場營銷、會計、審計、法律等專業;具有保理、融資租賃、銀行、擔保、期貨、信托等機構相關工作經驗可優先錄用;具備保理、銀行、基金、證券、期貨等相關金融從業資格可優先錄用;具備較強的溝通能力。

(四)以上崗位要求報名者思想政治素質好,具有強烈的事業心和責任感,勤奮敬業,誠信廉潔,組織紀律性強;無犯罪記錄,無個人不良征信。

五、辦公地址

山西太原小店區清控大廈A26

上海浦東新區21世紀大廈16

六、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間:2019114日——20191115日;

2、報名方式:現場報名、網上報名;

3、現場報名地點:太原市小店區塢城路16號(太原市慧源人力資源市場)一樓大廳前臺;

(上午900-12:00,下午13:00-17:00,周六日休息)

4、網上報名請填寫報名表后將報名資料發送至郵箱[email protected]

報名表下載鏈接:http://www.51hyjob.com/ht/wd/bm.xls

5、報名提交資料:本人近期1寸紅底免冠照1張、本人身份證復印件1份、畢業證復印件1份、學位證復印件1份、相關資格證復印件(如有)1份;

6、資格審查:主要審查報名者提交資料是否齊全、屬實。資格審查通過后,各崗位按1:3的比例確定進入面試人員。

(二)面試

1、面試方式:采取半結構化面試方式,面試成績滿分100分,面試成績保留小數點后2位;

2、面試內容包含:儀容儀表、語言表達、思維邏輯性、應變能力、組織協調與人際合作等;

3、面試考官組由3人組成,面試成績取3名考官平均值。

(三)體檢

1、面試結束后,以面試成績由高到低排序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢及背景調查人員名單。當綜合成績相同出現并列情況,則必須加賽確定體檢人員;

2、體檢在具有資質的三甲以上綜合性醫院進行,體檢費用由報考人員自理,體檢標準及項目按照公務員錄用體檢通用標準執行;

3、非招聘單位原因,未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。

(四)背景調查

體檢合格人員進入背景調查環節,不合格的,不得進入聘用環節。

(五)錄用

通過資格審查、面試、體檢、背景調查,最終確定各崗位聘用人員。

七、薪酬待遇

總負責人:薪資面議

團隊負責人:薪資面議

員工:年收入10萬元左右。

注:(一)薪酬包括基本工資和績效工資;

(二)依規繳納五險一金;

(三)通訊、交通及餐補參照本部制定。

八、其他

(一)招聘信息發布渠道

1、中國上海人才市場官網(http://www.hr.net.cn/)和微信公眾號(公眾號名稱:上海人才市場);

2、山西省人力資源市場官網(http://www.paxlwq.live/);

3、山西慧源人力資源集團有限公司微信公眾號(公眾號名稱:慧源人力資源;微信號:sxhyrl)。

(二)咨詢電話

    0351-7433666      0351-2619185

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